处罚规则

（一）投诉处罚

雇主提交投诉后，寻牛网客服将联系双方核实情况，并根据实际情况进行公正判定投诉是否成立。如果成立则将会对求职者进行相应的处罚；处罚规则如下：

1、求职者首次单月被判定成立的投诉达到2个或2个以上；处罚为：薪资分成在原基础上降低20%；惩罚周期为1个月——投诉本月1日至本月最后一日（即本月1日至本月最后一日开始的发薪周期发薪时按照处罚分成计算）。

2、求职者次月再次单月被判定成立的投诉达到2个或2个以上；处罚为：薪资分成在原基础降低20%；惩罚周期为2个月——投诉本月1日至次月最后一日（即本月1日至次月最后一日开始的发薪周期发薪时按照处罚分成计算）。

其中，投诉以事件投诉为准，即同一事件多次投诉算一次。

（二）解雇处罚

求职者单月被解雇3次，且解雇理由为以下理由之一：

设计师：设计能力差、沟通能力差、工作态度差、工作效率低、设计师失联；

客服：响应速度慢、服务态度差、电商知识匮乏、违反公司制度流程、沟通能力差、工作态度差、客服失联；

求职者将受到以下处罚：薪资分成在原基础上降低20%；惩罚周期为1个月——解雇本月1日至本月最后一日（即本月1日至本月最后一日开始的发薪周期发薪时按照处罚分成计算）；

除以上列出的解雇理由之外的解雇不计算在内；3天免费试用解雇不计算在内；未开始状态下解雇不计算在内。

最近修订时间:2018.9.20。寻牛网对以上条款享有最终解释权。