1.雇主没有在平台雇佣，设计师不要工作，谨防骗稿，自己吃亏！

案列：

设计师和雇主前期沟通说好雇佣薪资和时间问题，雇主这边表示先做一款作品给到他们他们在雇佣，设计师同意了。雇主拿到稿件后，没有雇佣设计师，后面也使用了设计师的稿件。设计师向平台反馈，平台发现雇佣双方并没有在平台形成订单，平台没有办法维护设计师权益，设计师只能自认吃亏！

2.三天免费试用，使用平台我要交稿功能让雇主审稿，谨防骗稿，自己吃亏！

案列：

在三天免费试用期间，设计师按照雇主的要求制作出海报，将高清大图给到雇主，雇主没有表示对作品的满意，发起解雇，设计师也同意了。后续设计发薪自己的稿件被雇主采用，很是不满向平台投诉，因为在试用期间，雇主没有表示对作品满意，且订单已经完结，平台没有办法更改平台数据，因此设计师只能自认吃亏！

3.设计师工作需严格按照设计师行为准则执行，以避免吃亏！

案列：

设计师小美，有天天认真的为雇主工作，因为工作习惯不好，有时候会忘记上下班打卡，或者当天的工作截图没有向雇主汇报。当雇佣单要到期的时候，雇主就向平台发起解雇申诉，平台根据雇佣双方提供的所有聊天记录统计了设计师的有效工作天数，实际工作了28天，但是根据平台准则统计工作天数，有效的工作天数只有18天，最后平台根据平台规则判定为支付18天薪资。所以设计师请养成良好的工作习惯，避免吃亏！

4.暂停会延长周期且不计入薪资 ，雇主要求工作，可能会吃亏，要谨慎！

案列：

在雇佣期间，设计师当天工将要结束，雇主和设计师联系说从明天开始项目先暂停，下周在开始工作，他们那边会添加暂停，设计师同意了，也没有和雇主确认具体的暂停时间。雇主在后台操作暂停的时候时间是从今天开始暂停，暂停是不计算在工作日内，也就是设计师当天工作不计算薪资。避免此类事情的发生，设计师需要和雇主确认好暂停时间。